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工资5000五险一金扣多少

工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳,养老保险百分之八,医疗保险百分之二,失业百分之零点五,公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指住房公积金。其中养老保险、医疗保险、失业保险、公积金是用人单位和职工共同缴纳仿早的,工伤保险和生育保险是用人单位缴纳的。

《住房公积金管理条例》

第十三条

住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。

单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一备滚雀个住房公积金账户。

住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

《中华人民共和国社会保险法》

第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社袜并会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险尘念经办机构提供社会备陆保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

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